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鞍山师范学院研究生导师遴选及聘用考核办法(修订)

为加强我校研究生导师队伍建设,保证研究生的培养质量,根据国务院学位办有关文件精神,针对研究生培养的目标、特点和要求,结合我校实际情况,特制定本办法。

一、导师界定

我校研究生的培养实行“双导师制”的培养。“双导师制”是结合我校硕士研究生发展的实际情况,在硕士研究生学习的过程中为每一名硕士研究生配备一名校内的理论导师,指导其理论学习、科学研究等活动,以培养学生的学习能力,提升其专业能力。同时,在校外聘请相关领域的专家担任硕士研究生的实践导师,指导学生的见习、实习等实践活动,以培养、提升其实践能力。

二、导师遴选

(一)遴选机构

各培养单位学位评定分委员会负责本单位研究生导师遴选的初审工作,学校世界杯官方买球平台负责全校研究生导师遴选的审核工作,学校专业学位评定委员会是研究生导师遴选的终审机构,其日常工作由世界杯官方买球平台负责。

(二)理论导师遴选

1.遴选条件

1)拥护党的路线方针政策,具有良好的道德品质,作风正派,能为人师表、教书育人,身心健康。

2)具有副教授或相当专业技术职务以上职称且具有硕士学位;年龄一般不超过55周岁(含55周岁),且距退休年龄3年以上(含3年)体健康,能坚持正常工作,担负起实际指导研究生的责任。40岁以下的申请人,原则上应具有博士学位。

3)了解研究生教育的特点和规律。

4)熟悉本学科、专业及研究方向的国内外研究动态、现状与发展趋势,具有能够指导硕士研究生进行科学研究与撰写论文的能力。

5)在本学科方向长期从事学科教学与科学研究工作,具有丰富的教学经验、较为扎实的教育理论基础和较强的解决教学或教育管理实践问题的能力,至少能承担1门研究生学位课程的教学工作。

6)积极从事研究生培养相关领域的研究,有明确稳定的科学研究方向和较强的科学研究能力,并主持或参与相关科研项目,具有一定的学术造诣。5年内教育科研工作至少具备如下条件:

其一,以第一作者身份在国内外高水平学术期刊发表学术论文3篇或正式出版著作教材1部或取得省部级及以上政府奖、教学成果奖三等奖及以上1项,或取得音乐类、美术类、体育类省级及以上比赛一等奖及以上2项,或取得国家发明专利1项,或编写的专业学位教学案例入选国家级案例库1例

其二,主持过市级以上教科研项目或参与过省部级教科研项目(含项目主持人在内排名前三)或参与过国家级教科研项目(含项目主持人在内排名前五),且目前有主持的各级各类在研项目。

2.遴选程序

1)个人申请与申请者所在单位推荐相结合,各培养单位学位评定分委员会根据培养研究生工作的需要,确定拟申请研究生导师的名单。

2)申请者需填写《鞍山师范学院研究生指导教师申请表》,并提交科研成果(著作、论文、获奖等)、科研项目立项证明、任职资格证书、学位证书和毕业证书等原件及1份复印件的相关材料。

3)各培养单位学位评定分委员会需要对候选人进行评议,并以无记名投票方式进行表决,获分委员会人数三分之二及以上赞同票者为初审通过,报学校世界杯官方买球平台审核,最终由校专业学位评定委员会进行评审和决议。

4)校专业学位评定委员会对各培养单位学位评定分委员会推荐的导师人选进行评审,以无记名投票表决方式进行,获委员会人数三分之二及以上赞同票者为通过,获研究生指导教师资格。

5)新增的研究生导师必须经过岗前培训,方可招收研究生。

3.凡被聘用的校内专业学位研究生理论导师,由学校统一颁发聘书。聘任期为年。到期后由学校组织对其导师资格进行考核,考核合格者履行继续聘任程序。

(三)实践导师遴选

1.聘任条件

1)拥护党的路线方针政策,热爱教育事业,具有良好的职业道德,作风正派,治学严谨,为人师表,教书育人。

2)了解研究生教育的特点和规律。

3)在相关教育领域具有一定的影响力和良好的社会声誉。

4)在教育行政主管部门、学校、幼儿园等担任教育或管理职务;或具有与指导研究生领域相关的副高级以上专业技术职称;或经拟聘请学院认可,富有实践经验的业界专家。

5)有较强的口头表达能力与一定的科学研究能力,并主持过科学研究项目或公开发表过专业论文。

6)身体健康,年龄不超过55周岁,能认真履行导师职责,按研究生人才培养方案及相关制度的要求培养硕士研究生。

7)自愿接受鞍山师范学院的聘任。

2.聘任程序

1)实践导师的聘请可由学校直接聘请,也可以由校外专家自主申请,或由校内研究生学术导师推荐,经我校研究生培养单位审核后,报学校世界杯官方买球平台,聘任为研究生实践导师。

2)拟接受聘用的实践导师需填写《鞍山师范学院研究生校外实践导师申请表》,经学院(部)专业学位评定分委员会讨论通过,由鞍山师范学院专业学位评定委员会正式聘任为实践导师。

3.凡被聘用的校外专业学位研究生实践导师,由学校统一颁发聘书。聘任期为年。到期后由学校世界杯官方买球平台对其导师资格进行重新审定,审定合格者履行继续聘任程序。

三、导师招生计划指标分配

(一)分配原则

1.招生计划分配综合各专业领域发展需要以及生源状况,以保证各学科的人才培养基本规模。

2.招生计划增量分配向师资力量雄厚、科研经费充足、研究生培养质量高的领域和导师倾斜。

(二)导师招生数量

每名研究生导师每年招生原则上不超过5人,导师指导在读研究生上限不超过15人。

(三)参与分配的导师应具备的条件

1.参与计划分配的导师,是指符合学校研究生导师遴选条件,由个人申请,经所在学位评定分委员会审查,通过校学位评定委员会遴选审批的具有招收、指导、培养研究生资格的教师。

2.导师应在《辽宁省研究生指导教师综合评价与分析系统》中备案。否则,不能参与当年研究生招生计划分配。备案导师应满足学校对导师当年申报招生的各项要求,通过学校审查的导师方可参与当年招生计划的分配。

3.新遴选导师应及时填报《辽宁省研究生指导教师综合评价与分析系统》。系统已备案导师须实时、准确地更新本人在辽宁省导师数据库中的信息,并自觉接收导师所在学院及学校的信息核实。

4.导师承诺系统填报数据的真实性和准确性,因系统个人信息填报不实、缺失所引起的关联问题,责任由导师个人承担。

5.导师最晚招生年龄原则上为58周岁。根据各培养领域的实际需要,有省级在研项目的导师最晚招生年龄59周岁。距离退休不足2年,本人尚有省级在研项目的导师,可分配2个招生指标。

6.导师在正式退休后停止招生,但原则上仍需将在学研究生培养直至毕业或转至其他导师名下培养。

7.主持省级以上在研项目的导师原则上每年可带5人;主持市级在研项目的导师原则上每年可带2人;主持校级在研项目的导师原则上每年可带1人;无主持在研项目的导师不可带研究生。

8.被评为国家、省、校优秀论文指导教师的研究生导师,可适当增加研究生招生指标。新遴选的导师,且在其他学校没有兼职指导研究生经历的,原则上每人分配1个招生指标;有在研国家课题的新导师,可以适当增加分配指标。

9.在省级抽检出现问题论文导师原则上将从下一年度开始暂停其招生资格2年;在校级抽检出现问题论文的导师原则上将从下一年度开始暂停其招生资格1年;在盲审出现问题论文的导师原则上将从下一年度开始缩减研究生分配名额;3年内累计2次出现上述问题论文的导师原则上将取消其导师资格,且3年内不参加导师遴选。

(四)分配程序

1.每年8月底,研究生导师更新本人研究生导师管理系统信息填写并提交《鞍山师范学院研究生导师招生计划指标分配年度审核表》学科(专业)或类别(领域)审核汇总后,提交给世界杯官方买球平台审核。

2.世界杯官方买球平台按照本办法中有关研究生导师招生的要求,对申请者情况进行评议。评议内容包括研究生导师的年龄、科研项目、以往履行立德树人职责情况和研究生培养效果、培养精力等是否符合有关要求。审议合格者,参与招生计划分配。

四、导师的权利与义务

(一)导师权利

1.导师享有参加本专业领域相关方向导师组的各种会议及活动、参加相关培训进修、参与相关荣誉评选、参与科研教立项、对不宜培养的研究生提出停止培养的建议、对毕业研究生是否授予学位提出建议、享受研究生教学与指导工作的报酬、优先安排参加学校的学术活动等权利。

2.当导师和研究生合作发表论文、申请专利时,如导师排在第二,在申报学校学术论文奖励(或导师管理考核)时,可视为第一作者。

3.根据实际需要,导师可参与专业学位研究生的初试、复试、录取及本专业研究生培养方案的制定。

4.学校安排专项经费用于导师队伍建设,定期组织交流、研讨,提升导师学术研究水平和研究生指导能力,支持导师参加学术交流活动和行业企业实践。

5.对于学位论文质量不符合要求的研究生,导师有权否决其答辩申请。研究生如有异议,可向所在学院学位评定分委员会提出复议申请,由学院学位评定分委员会裁定。

6.指导研究生的工作量属于教学工作量,应实事求是地计算和分配酬金,并在学校职称晋级、岗位分级聘任及绩效考核中给予承认。

(二)导师义务

1.理论导师主要负责为研究生开设相应课程,为所指导的专业学位研究生制定培养计划,指导其理论学习与科学研究活动,检查、督促研究生的实践活动,与实践导师商定所指导研究生毕业论文的写作方向等;实践导师主要负责为所指导的专业学位研究生创造实践条件,指导专业学位研究生的教学与管理实践,与理论导师合作制定培养计划,对研究生毕业论文的选题与写作提出相应的指导建议和意见。

2.导师在日常教育与指导的过程中,要充分发挥在研究生思想政治教育中首要责任人的作用,积极承担起对研究生进行思想政治教育的首要责任,引导研究生树立正确的世界观、人生观、价值观,关心研究生的身心健康,了解掌握研究生的思想状况,及时进行教育和引导,全面关心研究生的成长,帮助他们解决思想、学习和生活中遇到的困难和问题,培养研究生具有高尚的科学道德、严谨的治学态度和良好的学术作风;指导研究生认真学习并遵守学校有关校规校纪,以及研究生培养的有关规定。

3.导师要切实肩负起对研究生培养的第一责任人的职责,按照学校的相关要求,加强对研究生培养的过程管理,强化对研究生学位论文的预开题、研习、开题、论文的撰写及修改的有效指导,并有帮助研究生修改论文的义务参加研究生的学位论文预开题、开题、预答辩和答辩工作。

4.导师要为研究生参观考察、见习与实习等实践培养环节创造便利条件;要对研究生进行就业指导,引导他们树立正确的就业观,并在就业时给予推荐、介绍,提供力所能及的帮助,并鼓励他们为社会发展做贡献。

5.导师要积极参加学校和培养单位每年度组织的岗前培训、研修班、经验交流、学术讲座等导师培训活动,无正当理由不参加培训的导师将取消当年指导研究生的资格。

6.导师要为研究生定期开展专题讲座或代表鞍山师范学院参加学术活动。

7.导师要认真贯彻落实《鞍山师范学院硕士研究生导师立德树人职责实施和考评细则》。

五、导师考核与管理

(一)总体要求

1.各培养单位成立以学科负责人为组长的考核小组,于每学年末和聘期届满时对导师职责履行情况进行考核。考核小组一般应由研究生指导教师和各培养单位主管研究生工作的领导组成,考核小组成员不少于5人。

2.考核方案由各培养单位制定实施,并报世界杯官方买球平台备案。

3.考核内容包括导师职责履行情况、科学研究与学术水平、教学水平和指导论文的水平等;考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。

(二)具体要求

1.理论导师:主要考核研究生的培养质量和导师本人的教育科研工作。

1)培养质量考核:包括研究生在政治思想、学术道德、遵纪守法等方面的表现;研究生的硕士论文外审评价及答辩情况;研究生的科研成果、发表学术论文的情况;指导教师的教学效果反馈情况等。

2)教育科研工作考核:包括聘期内主持、参与的教科研项目;聘期内取得的各级各类教科研成果;聘期内指导研究生学位论文、各级各类竞赛等。确定为合格等级应当具备下列条件:

其一,主持省部级教科研项目1项,或主持市级教科研项目2项,或参与国家级教科研项目(含项目主持人在内排名前三)1项;

其二,以第一作者身份在国内外高水平学术期刊发表学术论文3篇或正式出版著作教材1部或取得省部级及以上政府奖、教学成果奖三等奖及以上1项,或取得音乐类、美术类、体育类省级及以上比赛一等奖及以上2项,或取得国家发明专利1项,或编写的专业学位教学案例入选国家级案例库1例,或获得省级及以上专业学位论文优秀指导教师1次,或指导研究生获得省级以上竞赛一等奖1次。

3)有下列情况之一者为考核不合格:

①聘期内没有指导过研究生,没有承担过研究生培养的工作,或不按培养方案进行培养或不按规定执行个人培养计划者;

长期离校,没有对所指导的 研究生和所承担的教学工作做出妥善安排者;随意调课、停课、减免课时,学生评教测评中不满意率超过50%者

③聘期内没有完成教育科研工作考核条件者

④在科研中出现学术不端行为者;

⑤受党纪、政纪处分,或违反国家法律规定而受到刑事处分者。

2.实践导师:主要考核研究生培养质量和导师本人对指导工作的态度。

1)培养质量考核

①研究生在政治思想、学术道德、遵纪守法等方面的表现;

②研究生的实践能力提升情况;

③研究生学位论文与科研论文的实践价值。

2)对指导工作的态度

①对待指导工作的积极性;

②对研究生见习与实习工作的安排情况;

③与校内学术导师的交流与沟通情况。

3)存在下列情况之一者,应确认为不合格

①不按培养方案进行培养或不按规定执行个人培养计划,造成严重后果;

②对指导工作不积极,工作拖拉,不能履行导师义务;

③在科研中出现学术不端行为者;

④受党纪、政纪处分,或违反国家法律规定而受到刑事处分。

3.各研究生培养单位将导师考核结果报世界杯官方买球平台世界杯官方买球平台汇总各培养单位的导师考核结果并提交校学位评定委员会,由学位评定委员会根据考核结果评议导师的续聘和解聘事宜,其中考核优秀者,学校可颁发证书,并给予适当奖励。

六、本办法自公布之日起执行,由世界杯官方买球平台负责解释。


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